Fatigue Management

kabin + kokpit · rosterdan yorgunluk tahmini · SHT-FTL denetimi · gönüllü KSS kalibrasyonu · dış bağımlılık yok
Rol: Sentetik ekip:

Carmen aylık uçuş programını yükle (en hızlısı)

Ekip Planlama Sistemi'nden indirdiğin "Aylık Uçuş Programı" PDF'ini seç: görevler, boş günler (IBB/IBE), nöbetler (HSBY/ASBY), CFR ve Carmen'in kendi UGS limitleri otomatik okunur. Dosya sunucuda saklanmaz.

Görev ekle

Tarih
Tür
Kalkış
Rota
IST
Varış
Uçuş içi dinlenme
Blok saati (isteğe bağlı)
Hazır kalıp

TarihGörevSaat

Gelişmiş: metin olarak düzenle

Satır biçimi: TARİH KALKIŞ-VARIŞ ROTA [sinif:1|2|3] [ucus:11.5] [nöbet], varış ertesi güne sarkıyorsa +1; izin: TARİH izin / TARİH mazeret.

Pairing risk tablosu

Hangi görev kalıpları kronik düşük uyanıklık üretiyor — roster tasarımının hedefi bu tablo.

Sanal uçuş programı — gün × rota → yazılan ekip sayısı

ekip var 0: o gün o rotaya ekip yazılamadıtalep sütunu: tahmini günlük sefer sayısı (JFK 6)
PairingGörevRiskli oranYüksek / OrtaOrt. en düşük uyanıklıkFTL ihlali

Roster ısı haritası (kişi × gün, o günkü görevin en düşük uyanıklığı)

60–100 düşük risk 45–59 orta 30–44 yüksek 0–29 çok yüksek K: konaklama (yurt dışında dinlenme günü) B: boş gün (IBB/IBE/IBC — TİS boş gün hakkından sayılır) D: uzun hat dönüşü sonrası zorunlu dinlenme günü (DSB'ye kadar; boş kodlu ama hakka sayılmaz) C: CFR rezerv (17–23 arası aranır) N: nöbet (HSBY ev / ASBY alan) — sayı: en düşük uyanıklık E: eğitim / muayene / toplantı İ: izin boş hücre: kod yokG1–G4: boş gün grubu — her grubun yoğun boş haftası farklı (1. grup 1. hafta …; varsayım)

Hücredeki sayı uyanıklık puanı (0–100; dinlenmiş öğlen ≈ 100, 16 sa uyanık + 04:00 ≈ 50). Üzerine gelince rota ve risk seviyesi görünür.

Eskalasyon kuyruğu → Ekip Planlama

KişiRolTarihRotaEn düşükGerekçe

Görev bittiğinde 10 saniye: nasıl hissettiğini işaretle. Kimliksiz — yalnız rol, rota ve puan kaydedilir. Model tahminiyle karşılaştırılır; yeterli giriş birikince rol bazında sapma öğrenilir.

Rol:   Rota:   Görev süresi (sa):

KSS (Karolinska 1–9): 1 çok uyanık · 3 uyanık · 5 ne uyanık ne uykulu · 7 uykulu, uyanık kalmak için çaba yok · 9 çok uykulu, uyanık kalmak için büyük çaba

Samn-Perelli (1–7): 1 tamamen dinç · 4 biraz yorgun · 7 tamamen bitkin

Model

İki süreçli yorgunluk modeli (Borbély; SAFTE/FAST ailesiyle aynı temel): S = uyanık kaldıkça biriken uyku baskısı, uykuda boşalır; C = biyolojik saat (sirkadiyen ritim), dip 02–06 (WOCL). Uyanıklık 0–100: dinlenmiş öğlen ≈ 100, 16 saat uyanık + sabah 04:00 ≈ 50.

Uyku fırsatı görevler arası boşluktan hesaplanır (yol, hazırlık, uykuya dalma düşülür; gündüz uykusu daha az dinlendirir). Biyolojik saat konaklamada hedef saat dilimine doğuya günde 1, batıya 1,5 saat kayar. Kokpitte seyirde uyanıklık düşerse 26 dakikalık kontrollü dinlenme (NASA) hesaba katılır; artırılmış ekipte uçuş içi dinlenme sınıfı S'yi düşürür.

FTL denetimi

Değerler SHGM SHT-FTL Rev.02 (17.01.2018)'den birebir: Tablo-2 azami günlük UGS (başlangıç saati × sektör, s.22), Tablo-1 intibak durumu (B/D/X, s.9) ve bilinmeyen intibakta Tablo-3, uçuş içi dinlenmeyle uzatma (kokpit 14/15/16 sa, kabin Tablo-6 16/17/18 sa, s.30–31), dinlenmesiz +1 sa uzatma (7 günde 2, sektör/WOCL sınırlı, s.23–24), asgari dinlenme 12 sa ana üs / 10 sa dış / uzatılmış UGS sonrası 14 sa (ORO.FTL.235, s.40), kümülatif 60/110/190 sa görev ve 100 sa uçuş (ORO.FTL.210, s.34), ardışık gece görevinde ≤4 sektör. "İhlal" ile "yasal ama yorucu" (uzatma kullanımı, 10 sa üzeri gece görevi) ayrı gösterilir. Kural paketinde sayfa atıfları var.

TİS katmanı

THY–Hava-İş 29. Dönem TİS (2026–2027) Madde 95 "Kokpit ve Kabin Personeli ile İlgili Hükümler" (s.29–33) + 29. Dönem Protokolleri (06.03.2026), SHT-FTL'den ayrı bayrakla denetlenir: dinlenme ≥ 12 sa / önceki görev / 2× uçuş süresi (konaklamada 10 sa, nöbet-eğitim sonrası 12 sa); ayda 8 boş takvim günü (2+2+2+1+1); tek boş gün sonrası 06:00 öncesi imza yasağı; önceki aydan izin sonrası 03:00 (mazeret izninde protokolle 06:00) öncesi imza yasağı; geç biten/gece görevi sonrası erken görevde 1 yerel gece (EK-6); iki TAUD arasında ≥4 erken/geç/gece görevi → 60 sa TAUD (EK-7); ≥4 sa zaman farklı görev sonrası 1./2. gün sonuna kadar dinlenme ve 12:00 sonrası bitişte en erken 48 sa; uzun dönüş sektörü ve uzun git-gel (sektör ≥6 sa, toplam >8,5 sa) sonrası ertesi yerel gün sonuna kadar; aynı UTC gününde tek görev; aylık konaklama ≤15 gece. Roster satırında 2026-09-05 izin / 2026-09-05 mazeret yazılabilir.

Risk ve eskalasyon

Kritik safhada (kalkış/iniş penceresi) uyanıklık < 45 → yüksek, < 60 → orta; FTL ihlali → yüksek; 3 gün ortalama uyku < 6 sa veya 3 ardışık WOCL görevi → en az orta. Yüksek riskli görevler Ekip Planlama kuyruğuna düşer. Kararı insan verir; model gerekçesini yazar.

Kalibrasyon

Ekip gönüllü ve kimliksiz KSS / Samn-Perelli girer; tahmin−gözlem sapması rol bazında öğrenilir (≥10 giriş). Giyilebilir sensör, EEG, dış servis yok. Tüm eşikler ve tablolar kurallar.json'da.

Kaynaklar: ICAO Doc 9966, IATA Fatigue Management Guide + Common Protocol, EASA FTL etkinlik raporları, SHGM SHT-FTL, Mallis ve ark. model karşılaştırması, NASA fatigue countermeasures, kabin ekibi derlemesi (2023).